Работа аниматором в турции отзывы

«Нам было запрещено общаться с туристами мужского пола». Белоруска о своем опыте работы аниматором в Турции

Для многих Турция ассоциируется с отдыхом, где все включено по хорошим ценам. Но для некоторых эта страна в сезон отпусков становится «офисом» под открытым небом почти на полгода. Мы поговорили с девушкой, которая три года работала аниматором на популярных турецких курортах. Совпадает ли реальность с ожиданиями, читайте в нашем материале.

Евгении было 25 лет, когда подруга предложила поехать на лето в Турцию.

Евгения

— Она училась в цирковом училище, ездила везде, выступала с шоу-программами. Ну и позвонила мне однажды в апреле. Мол, Женька, ты такая веселая, активная, английский знаешь. Может, давай летом в Турцию – в футбол, волейбол играть будешь, — вспоминает девушка. – Я понятия тогда не имела о том, что такое анимация. Но согласилась быстро – подруге полностью доверяла.

Все расходы – перелет, проживание, питание – работодатель брал на себя. Поэтому зарплату в 400 долларов можно было тратить исключительно в своих интересах.

— В 2005 году такая сумма была неплохой. Но все равно считалось, что заработок этот маленький. Если бы нужно было оплачивать отель и прочие организационные моменты – его мало бы на что хватило, — рассуждает Евгения. – Личные деньги «уходили» на шоппинг, телефон (часто отправляла родителям смс, а связь была дорогой), на вкусняшки и поездки. Хотелось бы отметить, чтобы ребята, которых зовут работать аниматорами на зарплату в 1000-2000 долларов, были очень осторожны. Таких зарплат нет и сейчас. Чаще всего это будет предложение заняться консумацией или проституцией. Либо просто обманом, когда по факту заплатят все равно в несколько раз меньше.

Первый год, по признанию героини, был тяжелым.

— Во-первых, я очень стеснялась своего английского языка. Казалось, сейчас что-то скажешь с ошибкой, а тебя засмеют. Но потом услышала, с какими дикими ошибками разговаривают сами англичане, и комплекс ушел. Поняла, что у меня все хорошо, — смеется она. – Во-вторых, как я уже говорила, опыта отдыха в таких местах у меня не было. Представления о работе аниматора, соответственно, тоже. Я представляла, что приеду, мне дадут трёх туристов, которых мне нужно будет все время развлекать и веселить.

Евгения (в центре) с коллегами

Однако все сложилось иначе.

— Мы прилетели в Стамбул, оттуда нас забрали и повезли в Кушадасы. Рабочий сезон длился с мая до конца октября – все это время аниматоры жили в отеле. После прибытия нас всех собрал шеф и сказал: «Ну, показывайте, как кто танцует». Оказалось, что запрос был именно на танцующих сотрудников. Я к таковым не относилась, о чем честно ему и сказала. Ну, ничего. Танцевать в вечерних шоу-программах мне потом все равно пришлось. Конечно, не на ведущих позициях, — делится девушка. – В первый год моим основным местом работы был мини-клуб – место, где родители оставляют детей под присмотром бдительных аниматоров.

Перед восточным шоу

Евгения с детишками из мини-клуба

Начало карьеры ознаменовалось и строгим шефом, который никуда не отпускал своих подопечных.

— Можно было ненадолго выйти в магазин в центр города. Но при этом мы должны были постоянно отзваниваться и сообщать, где находимся, — вспоминает Евгения. – А еще нам, девушкам-аниматорам, было запрещено общаться с туристами мужского пола. Дело в том, что девушка шефа работала вместе с нами. Нельзя ей – нельзя и нам.

Чтобы улететь в Турцию, героине пришлось уволиться с работы.

— Я окончила юридический факультет Института правоведения. После работала помощником юриста, но мне это не нравилось, — признается она. – А перед тем, как уехать аниматором, я трудилась в другой фирме неофициально. Поэтому ушла без проблем.

African Dance

На следующий год девушка отправилась в Бодрум.

— Шеф там был помешан на всем, что связано с Майклом Джексоном. Мы сутками ставили его шоу. Днем работали, ночью репетировали. Спать шли около трех ночи, подъем – в восемь. И все по новой, — улыбается собеседница. – Но это время, на самом деле, было веселым. Было весело и общаться с туристами, и проводить различные шоу, конкурсы и т.д.

В обязанности Евгении входило и проведение утренней гимнастики, аква-аэробики, спортивных игр, участие в вечерних шоу, мини-клуб и, конечно же, общение с туристами.

— Раз в неделю у нас был выходной. В такие дни я старалась выезжать за территорию отеля. Путешествовала по окрестностям, заглядывала в соседние города неподалеку. А иногда просто уезжала на дикий пляж, чтобы спокойно позагорать и искупаться. На территории отеля нам были недоступны эти удовольствия: среди туристов персонал работает, а не отдыхает.

Проживание для команды аниматоров было устроено в домиках на территории комплекса, заселялись обычно по двое. И питались не отдельно, как прочий персонал, а в ресторане вместе с туристами.

Выходной

Третий «турецкий» год опять прошел в Кушадасах и стал для Евгении последним карьерным.

— Этот год получился очень классным. Мы все сдружились сильно, и ехать в следующий раз в новое место не хотелось, — рассказывает она. – А чуть позже встретила мужа и Турция официально завершилась.

Команда аниматоров в 2006 году

Девушка признается: по временам в анимации скучает.

— Особенно летними вечерами. По языку турецкому, по стране – по всему. Турция удивительна, это не только отели. Это интересная культура, история, гостеприимные люди. Пару лет назад даже возникали мысли переехать туда жить, но случился конфликт России с Эрдоганом – и идея осталась лишь идеей, — вспоминает Евгения. — Мы до сих пор со многими ребятами поддерживаем отношения, хоть прошло и немало лет. К тому же, работа мне многое дала: я стала свободнее общаться с людьми, языкового барьера это тоже касается, — перечисляет героиня. – Плюс новые знакомства, знания о других странах, и, в конце концов, отличная физическая форма. Ведь ты все время получаешь нагрузку, да еще и на свежем воздухе – фигура по возвращении домой у меня была идеальной.

Команда аниматоров в 2007 году

А пока Евгения работала, на родной стороне кипели нешуточные страсти.

— Половина маминых знакомых и по сей день считают, что я занималась там проституцией, — удивляется девушка. – В лицо предположения никто никогда не высказывал. Но после слов о том, что «Женя работает летом в Турции», появлялись взгляды, полные сочувствия. Мол, как же так, вырастила дочку, а она… Так как 80% людей считает, что мы все там спим направо и налево, хочу отметить: турки очень хорошо понимают слово «нет». Им совершенно не нужны конфликты. К тому же, всегда есть те, кто скажет «да».

Travesty Show. Туристы из Бельгии

Для работы в Турции аниматоры получали на первые два месяца въездную визу, после – вид на жительство. Кстати, страховки тоже были туристическими. Это значит, что работать по такому страховому полису было нельзя.

— Шефов это не особо волновало, — делится собеседница. – У нас был случай, о котором страшно вспоминать. У нашей коллеги – девочки-француженки – уборщицы оставили в номере жидкость для дезинфекции в бутылке из-под колы. Она забежала к себе после дискотеки, на которые нам ходить нужно было обязательно, отхлебнула «воды» и собиралась вернуться. Но, понятное дело, что ей практически мгновенно стало плохо. Мы все собрались, вывели ее на улицу, я принесла огромный пакет с лекарствами, который собрала мама. Звоним в «скорую» — ответ один: страховки нет. Или полис, или готовьте необходимую сумму, которая покроет огромные расходы. Позвонили шефу – ему все равно. Мол, вы знали, на что идете, — вспоминает героиня. – Справлялись своими силами: разводили марганцовку, влили литра два насильно. Не знали тогда ничего, все делали на глаз. Девочку спасли, но было очень страшно.

Однако в сложных ситуациях оказывались и отдыхающие.

— Был случай с одним русским туристом – началась белая горячка. Он отдыхал с маленькой дочкой, но часто проводил время у бара. Ну и дошло до того, что начал кричать, на всех кидаться с ножом, — вспоминает Евгения. – Отправили его срочно в больницу, дочь жила два дня с нами, пока папа лежал под капельницами. Спустя эти двое суток за малышкой прилетела мама. Но вышло так, что получила на руки не только дочь, но и счет от больницы. Потому что алкогольное опьянение – это не страховой случай. Жизнь мужу спасли, но – ничего не попишешь – за ваш счет.

Несмотря на все трудности такой работы, собеседница уверена: попробовать себя в таком деле определенно стоит.

— Если кто-то танцует, занимается самодеятельностью или спортом, я очень советую окунуться в эту атмосферу. Это прекрасная возможность попробовать что-то новое, насладиться замечательной страной и приобрести весомый опыт во многих сферах жизни. Что немаловажно.

О работе Аниматором. Личный опыт

Я хочу рассказать о своем личном опыте работы аниматором в Турции.

Если честно, решила поехать просто чтоб сменить обстановку, побывать там, где еще не была. Привлекали море, солнце, тепло). И, конечно, хотелось заработать.

У меня педагогическое образование, и на запросы в различные агенства, (к моему удивлению – быстро), мне поступило достаточно много предложений работы детским аниматором. Изучив все вакансии, нюансы оформления документов, условия работы, интуитивно я выбрала SBA. И не ошиблась!

Я прошла собеседование с HR-менеджером компании, который занимался поиском аниматоров в разные районы Турции, так что у меня еще и был выбор города и конкретного отеля!

Боялась ли я ехать? Одна, в чужую страну, да к тому же – мусульманскую? Опасалась не столько я сама, сколько родители, успевшие нарисовать себе картинку – забрали паспорт, посадили в клетку, лишили права общения и т.д. Но, прочитав контракт, лично пообщавшись с менеджером, они успокоились. На протяжении всего времени моего пребывания в Турции, 24 часа в сутки, сотрудники компании были на связи.

И вот я на месте. Проживание в домике для аниматоров по два человека в комнате. Из мебели – ничего лишнего: две кровати, тумбочки, стол, шкаф. Туалет, душ. Кондиционер. Есть утюг, гладильная доска, стиральная машина – общие, в коридоре.

Вся команда аниматоров поделена на две группы: взрослая анимация (проводят аква-аэробику, волейбол, баскетбол, йогу) и детская анимация, те, кто проводит время с детьми на площадках, в бассейне, игровой комнате. Вся команда принимает участие в постановке вечерних шоу, активно общается с гостями, приглашая их на различные мероприятия.

Работа с детьми (везде и всегда) – требует много энергии, фантазии. Нет права на плохое настроение или недовольство. Дети разного возраста, что тоже добавляет сложности.

Выходной – один в неделю. Хочется больше, но нужно помнить, что приехали мы прежде всего работать. Зато провести свободный день можно в свое удовольствие — хочешь, поезжай на экскурсию, или просто погуляй по городу, зайди в магазины и бесчисленные лавочки.

Отдельная тема – питание. Большое преимущество аниматоров – питание вместе с гостями отеля. Шведский стол. В меню всегда свежие салаты, различные гарниры. Рыба, курица, говядина. И еще было очень много сладкого, глаза разбегаются, — торты, пирожные, обилие восточных сладостей, фрукты. И, не смотря на активную работу — физические нагрузки, плавание, есть большая вероятность привезти пару лишних кг.

В целом, работа аниматора, как любая другая, — требует четкое исполнение обязанностей, соблюдение правил и норм поведения. Зарплата всегда вовремя, в офисе отеля. Есть возможность заработать дополнительно к своей основной ставке – это extra-money за продажу билетов на экскурсии, хорошо платят за бебиситтинг.

Самый большой плюс в работе — безусловно, новые знакомства, друзья. Такого количества замечательных, интересных людей я не встретила за всю свою жизнь, как за эти полгода в Турции! Еще к плюсам я отношу практику общения на английском языке; были гости из Германии и Австрии, так что, если вы владеете немецким – это тоже замечательно.

Когда я вернулась домой, не было никого, кто, глядя на меня, мог сказать, что я была «на заработках». Я приехала загорелая, в хорошей физической форме, с кучей обновок. А в моей душе – яркие воспоминания о работе в нашей команде, где есть место и смешным, и курьезным моментам. Расставаясь, мы обещали встретиться в следующем сезоне – 2019, а пока – все на связи, и многие уже заполнили анкеты SBA, что бы не упустить свой новый шанс!

Работа аниматором в Турции.

Сезонная работа аниматором в Турции может стать для соискателя настоящим праздником либо рабским трудом. Основная масса работающих – студенты, молодые люди без основного места работы и просто те, кому не хватает приключений.

Требования к аниматорам.

Сразу отмечу, анимационная работа предполагает ряд требований к кандидатам: весёлый характер, выносливость, знание иностранных языков, артистические способности, умение приспосабливаться к обстоятельствам (этот пункт, скорее всего, самый главный). Первым возникает вопрос – где найти предложения про работу аниматором в Турции?

Как найти работу аниматором.

Всемирная паутина помогает во всех вопросах. В интернете и социальных сетях существует масса групп, предлагающих помочь найти работу аниматором в Турции. Поскольку это дешёвый способ набрать людей, многие компании не утруждают себя работой с туристическими агентствами.

Устройство на работу аниматором через такие группы происходит следующим образом: вы отписываетесь о своём желании сотрудничать. Желательно иметь опыт соответствующей работы, тогда оплата за праведные труды может быть несколько выше, чем для аниматоров без опыта работы. Далее указывают дату вашего прилёта.

Работа аниматором с детьми.

Вы покупаете билет за собственные средства и летите в Турцию. В аэропорту вас встречают и везут в отель, где начинаете упорно трудиться и зарабатывать деньги, компенсируя затраты на дорогу. Обратный билет домой, если вы дорабатываете сезон, работодатели оплачивают по договоренности.

Затраты на трудовую поездку состоят из: покупки билета (приблизительно 250-300 долларов), приобретение большого чемодана (90 долларов минимум), банки с шампунем, солнцезащитная косметика, средства гигиены, аптечка, декоративная косметика. В итоге, общая сумма стоставит минимум 450-500 долларов.

Не стоит рассчитывать на то, что вы выйдете в магазин из отеля и купите всё необходимое по низким ценам. Банальный йод, к примеру, для туристов стоит 5 долларов, к тому же он не впитывается и не высыхает.

Подводные камни работы аниматором в Турции.

В чём опасность такого трудоустройства? Во-первых, приходится верить на слово виртуальному работодателю. Для пребывания в Турции нужна виза, ведь работа аниматором длится не один месяц. В основном сезон для аниматоров начинается с мая и заканчивается в октябре-ноябре.

Но бывает и иначе, это зависит от отеля и гостей. Трудовые отношения, заключённые через интернет, несут в себе опасность нелегальности. Трудовую визу никто оформлять не будет, иначе весь сезон придётся отрабатывать стоимость её оформления.

Основная деятельность аниматора – развлекать туристов в отеле. Для этого есть аниматоры-комики, спортивные аниматоры, детские из «Беби клуб».

Личный опыт работы аниматором в Турции.

Могу сказать из личного опыта следующее: я собиралась работать с детками. Думала, что буду трудиться с ними целый день, а по вечерам смогу отдыхать, и в течение дня будет два обещанных перерыва. Работодатель вызывал доверие, но оно не оправдалось.

При встрече с шеф-аниматором меня стали расспрашивать о моих танцевальных умениях, что очень насторожило. Тут же мне огласили информацию, что вакансия в детский клуб закрыта, и у меня 2 недели испытательного срока, после которых будет определено моё место работы. Молчу о том, что работать привезли не в тот отель, который оговаривался в интернет-переписке.

Обязанности аниматора в Турции.

Список обязанностей оказался шире в несколько раз от ожидаемого. С детьми работать так и не дали. В результате пришлось пахать аниматором для взрослых, а именно: проводить утреннюю гимнастику, аква-аэробику, степ-аэробику, стрельбу. Кто бы мог подумать, что я столько умею!

Кроме этого, пришлось учиться танцевать для проведения вечерних шоу-программ. Учились мы хореографическому искусству в обещанные перерывы под палящим солнцем и по ночам.

Я не думала, что такая работа предусматривает столь мизерную оплату – 300-400 долларов. Дополнительно требовали делать продажи каких-то дисков, маек, билетов на дискотеки.

Но самое, что меня возмутило – это принудительные пляски с туристами, ежедневно, в течении 2-3 часов на отельной дискотеке под пристальным взглядом шеф-аниматора. Всегда думала, что для этого берут танцовщиц Go-Go. Рабочий день начинался в 9.30 и заканчивался в 2 часа ночи.

Вещи, необходимые для работы.

Поскольку для меня это был первый опыт такой поездки, я не знала какие вещи с собой брать. Добрый помощник по интернет-переписке сказал, что проживание в отеле даёт возможность не везти с собой полотенце, фен, утюг и вещей надо мало — майку да шорты. Решив с вещами перестраховаться, собрала чемодан весом 30 кг.

Каким было моё удивление, что всё оказалось нужным. На ужин к туристам наряжаться надо каждый день, а в тематические дни одежда вообще должна быть строго определённых цветов — чисто белого цвета, красного с белым и т.д. Для проведения шоу-программ оказались нужны все мои мини-платья и туфли на каблуках.

Условия для проживания.

Самое главное, с чем меня кинули – это жильё в отеле. Да, жила я в отеле, но в каком номере! Это скорее корпус для собак, чем для нормальных людей. Комнатушка размером пару метров, с двухъярусной кроватью, скреплённой железками и огромными болтами, с вонючими матрасами и порванным постельным бельем.

В комнатушке стоял стойкий, зловонный запах плесени. Ни о каких полотенцах, утюгах, фенах в номере и речи быть не могло. Двери держались на одном честном слове, любой желающий легко мог в них зайти и взять всё, что интересовало.

У меня с собой был маленький ноутбук и карточка для международных звонков. Бесплатный wi-fi в отеле оказался кстати. Написав «большое спасибо» за хорошие условия труда, в ответ получила фразу: «А что не так? Спать есть где, в туалет сходить есть где. В чём проблема?». Да, вопросы отпали как-то сами собой. Может для кого-то это нормально.

Заболев жутким бронхитом, через 1,5 месяца я улетела домой за свои 300 долларов, которые я отложила на экстренный случай. И этот случай настал намного раньше, чем я ожидала. Факт моего улёта оказался такой трагедией для шеф-аниматора, что мне даже не заплатили большую часть денег. В результате этой поездки расходы превысили доходы.

Как заработать за сезон 10 тыс. долларов: история одного аниматора

Как вы думаете, может ли изможденный аниматор турецкого отеля, который не знает, что такое свободное время и отдыхает один раз в неделю, заработать 10 тыс. долларов за сезон (6 месяцев)? Звучит глупо и странно, совершенно нереально. А вот и нет! Может!

Конечно, как и любого танцора, которого кормят ноги, аниматора в данном случае кормят ноги, руки, голова, язык, скорость и смекалка. Тут и умение расположить к себе менеджера, «влезть» в систему, так называемых, «экстра», быть возлюбленным сердобольными европейскими бабушками и не совсем трезвыми, а поэтому щедрыми туристами, а также уметь продавать всякую отельную дребедень.

Но давайте разбираться по порядку.

Итак, в зависимости от класса отеля и обязанностей аниматор может иметь ежемесячную ставку от 400 долларов США до 1000. Очевидно, что чем более низкого класса отель, тем ниже у него заработная плата. Чем выше, соответственно, выше и гонорар. Но чтобы быть объективными, возьмем среднюю ставку, а именно 500 долларов.

По окончании сезона, если ничего не делать, а тупо исполнять свои обязанности, домой аниматор привезет 3 тыс. долларов. Учитывая, что в отеле у него нет никаких затрат, ни на еду, ни на проживание, ни на медицинское обслуживание, он сможет свою зарплату привезти в чистом виде.

Где же остальные 7 тыс., спросите вы? Как раз тут «включаются» скрытые и явные таланты.

Давайте по-порядку. В каждом отеле существует дополнительная система зарабатывать экстра: катание на водных аттракционах (банан, например), продажа футболок с символикой отеля, продажа дисков с полюбившимися хитами и «клубным танцем», «чай» за игры (это редко), диско-туры (главная статья дохода).

В отеле, в котором отдыхает больше 1 тыс. человек, а одна футболка стоит 10 долларов, они улетают, как киевская «перепичка». В день на сувениры покупают около 3 футболок. Аниматор получает 50% от продажи, а значит, в день он имеет 15 долларов, 390 в месяц и 2340 долларов в сезон.

Такая же система «работает» с дисками. И хоть их цена немного выше, чем стоимость футболок, мы поставим ту же среднюю цену и предположим, что заработали еще 2340 долларов в месяц.

Но отмечу! Чтобы гости хотели покупать футболки, аниматор должен сделать их отдых незабываемым. Он должен стать лучшим другом и компаньоном, соучастником всех шкодных мероприятий. Тогда он захочет увезти частичку «аниматора», чтобы с гордостью носить футболку.

Та же история с дисками. Гость должен влюбится в клубный танец и в то, как вы танцевали его все вместе. Он должен хотеть танцевать и слушать эту музыку еще какое-то время по приезду в свой город.

И теперь самое приятное: диско-тур. Каждый отель имеет договор с близлежащей дискотекой о том, что он будет возить к ним туристов. Вход на нее бесплатный, а вот напитки каждый турист уже покупает сам. Собственно, дискотеки за счета этого и живут.

Но вот трансфер до «злачного места» стоит денег. Как правило, 10 долларов с человека. И если менеджер отеля не жлоб, то 3 доллара с каждого туриста — ваши.

В среднем, на дискотеку ездят от 50 до 70 человек. Это значит, что каждый день аниматор, который записал этих гостей и уговорил их поехать, получает по 25-30 долларов. Стоит отметить, что таких поездок бывает три в неделю. В сезон выпадает 24 недели, в каждой из которых — три выезда. Один выезд — 30 долларов. Три выезда в неделю — 90. За сезон — еще плюс 2160.

А теперь давайте считать: ставка+экстра. 3 тыс+2340 тыс+2340 тыс+2160 тыс. получается 9840. Остальное «добивается» за счет поездок на водных видах транспорта, развлечений и чаевых за вашу харизму.

Отмечу, что сезон на сезон не приходится и бывает по-разному. Но если вас любят туристы, а вы любите свою работу без единого намека на лень, вы сможете заработать даже больше.

Как и в любой другой профессии: желание и труд помогают свернуть горы.

Отзывы о работе аниматором в Египте и Турции

Но деятельность ведущего массовых мероприятий в ближневосточных странах имеет как позитивные, так и негативные стороны. С целью взвесить все за и против, необходимо, прежде всего, обратиться к отзывам опытных сотрудников.

Отзывы профессионалов о работе аниматором в Турции и Египте

Людмила Плющенко г. Самара:

В египетский отель «Maritim Royal Hotel» мне помогли устроиться родственники. Опытом работы аниматором, к счастью, я уже располагала, поэтому единственным требованием нанимателя к моей персоне было знание базового английского.

Подтянув иностранный язык с репетиром, я отправилась в Шарм-эль-Шейх. Перелет оплачивала сама. В аэропорту меня встретила тетя, предупредив управляющего отеля. В день приезда кадровый директор резорта провел мне персональную экскурсию и поселил в трехместный номер, в котором уже жили мои будущие коллеги из Беларуси и Украины.

Условия проживания были на высшем уровне. В нашем распоряжении находились: телевизор, кондиционер, кровати с ортопедическими матрацами, бесплатный Wi-Fi. Питались мы вместе с отдыхающими и если бы не форма, тогда отличить их от нас было бы невозможно.

Утро начиналось с планерки, во время которой наша команда аниматоров – 3 девушки и 2 парня, составляли план мероприятий на будущий день, а затем по графику:

• 10:20-10:50: зарядка;
• 11:00-13:00: игры, в том числе пляжные;
• 14:00-14:30: аквааэробика;
• 15:00-15:30: мастер-классы по танцам;
• 16:00-17:30: перформансы исключительно для детской аудитории;
• 18:00-19:30: пляжные игры;
• 20:15-21:30: детская дискотека;
• 21:30-01:00: ночная шоу-программа.

Каждый месяц у меня получалось откладывать $250-300, а издержки на обратный билет хозяин отеля взял на себя. Конечно же, запредельных сумм я не заработала. Однако пережитый опыт, длиною в полгода, останется со мной навсегда!

Елизавета Цимбалюк г. Харьков:

Те, кто думают, что работу аниматором можно совместить с полноценным отдыхом за границей, глубоко ошибаются! Вам в любом случае придется отрабатывать зарплату по полной.

Теперь развею парочку популярных мифов, касающихся пресловутой языковой практики и поведения русских туристов.

Во-первых, в Египте в четырех- и пятизвездочных отелях Хургады и Шарм-эль-Шейха большинство отдыхающих: немцы, чехи, итальянцы, голландцы и т. д. Здесь вы точно подтяните свой язык невербального общения, но никак не английский.

Во-вторых, с проведением мероприятий, которые не касаются здорового образа жизни, у вас будут возникать самые настоящие проблемы. Потому что должной инициативы от европейских пенсионеров вы не дождетесь. Другое дело – «наши люди», пусть подвыпившие, но очень активные и покладистые.

Алина Грушевая г. Одинцово:

Я 6 лет проработала организатором и ведущей массовых мероприятий в отелях Хургады, Шарм-эль-Шейха, Кемера, Антальи и Белека, прежде чем открыть собственное рекрутинговое агентство. Теперь с высоты накопленного опыта могу поделиться наиболее полезными советами:

1. Время года – первое, на что стоит обратить внимание, говоря о возможностях трудоустройства аниматором. В Турции курортный сезон берет начало в апреле, а заканчивается в октябре. Соответственно работу вам придется искать в феврале-марте. В Египте, напротив, туристов хватает на протяжении всего года и активные молодые люди здесь нужны всегда.
2. Из-за сезонного фактора турецкие работодатели предпочитают заключать долгосрочные трудовые договоры минимум на полгода, чтобы укомплектовать полный штат сотрудников в преддверии наплыва туристов. Ну а египтяне соглашаются на трехмесячный контракт с возможностью продления по желанию обеих сторон.
3. Гендерное неравенство. Парням аниматорам в Турции очень тяжело найти работу, так как турки отдают предпочтение исключительно девушкам. В Египте с этим проблем нет.
4. Средняя заработная плата аниматора, что в Турции, что в Египте – $300-1000. Все зависит от профессиональных навыков исполнителя, его производительности, наличия проработанного плана мероприятий и т. д.

Новичкам на заметку! Не забывайте оговаривать с нанимателем наличие премий или специфических поощрений, например: проценты от продаж входных билетов на вечеринки, которые вы будете организовывать и проводить.

Елена Крылова г. Москва:

Три самых страшных врага аниматора – жара, корпоративные правила и безответственное начальство. И если с жарким климатом еще можно побороться с помощью кондиционеров, то с официальными запретами и слабохарактерным работодателем придется несладко.

Нам в отеле» Gural Premier Tekirova» в городе Кемер запрещалось:

• вступать в личные контакты с туристами в свободное от работы время;
• обсуждать с отдыхающими политические, религиозные темы, вмешиваться в семейные ссоры, если даже один из участников проявляет открытую агрессию к оппоненту;
• надевать солнцезащитные очки при исполнении профессиональных обязанностей;
• флиртовать с коллегами и персоналом гостиницы;
• употреблять алкоголь и т. д.

Однажды со мной произошла очень неприятная история. Как-то пьяный итальянец начал приставать ко мне на глазах у своей жены. Затем, после разрешения конфликта, директор отеля выписал в мой адрес письменное предупреждение. Пришлось смириться, потому что доказать правоту напыщенному боссу невозможно.

Тем не менее, анимация – прекрасная возможность проявить себя, заработать денег и раскрыть весь свой творческий потенциал.

Александр Шумов г. Севастополь:

Сначала два сезона я проработал аниматором-танцором в Турции, затем пять месяцев в Египте. Сейчас перебрался в Тунис. Главным движущим фактором смены работодателей, во всех случаях, для меня стал финансовый вопрос. К примеру, в Аланье я получал $450 вместе с процентами от окупаемости дискотек, в Хургаде – $500, в Суссе – около $600.

Ничего плохого про Египет и Турцию сказать не могу, все зависит от людей и наличия трудового договора. Учтите, что без официального трудоустройства вас кинет любой уважающий себя мусульманин. Оттого, лучше отчислять налоги чужому государству, но иметь относительно равные права с местным населением. По-моему, это справедливая плата.

Исходя из отзывов опытных аниматоров, новичку в этом деле необходимо учесть рекомендации следующего содержания:

1. В Турции работа сезонная (апрель-октябрь), предпочтение отдается девушкам. В Египте – круглогодичная, гендерная принадлежность не имеет значения.
2. Строго соблюдайте корпоративные правила.
3. Предварительно оговаривайте с работодателем условия начислений дополнительных денежных вознаграждений.
4. Соглашайтесь только на предложения с предоставлением официальной занятости.
5. Изучайте иностранные языки, приоритет – английский.
6. Поддерживайте свою физическую форму в надлежащем состоянии.
7. Будьте готовы столкнуться с неподобающим поведением отдыхающих. И запомните, что гость отеля – во всем всегда прав.